分類:發明專利 發表時間:2019-09-05 13:36
評職稱采用的是評分制度,每個參評人都希望自己通過評審單位認可的方法來加分。但由于很多人對于專利認識不多,不知道該不該選擇,擔心萬一選擇了,結果加不了分,還耽誤了時間,得不償失。那么,專利可以用來評職稱嗎?答案是肯定的。
判斷專利可不可以用來評職稱,其實很簡單,就是看自己晉升職稱的評審文件中,有沒有專利的要求。根據常見的職稱文件來看,專利是一項價值比較高的加分方法,在一些比較低的職稱等級時,往往還沒有加入。而從中級職稱開始,參評人晉升職稱通常都是要有專利的,沒有專利,失去了專利的加分,晉升的可能性非常低。如今已經有不少參評人正是因為沒有專利,而被對手搶占了晉升的名額。所以,專利不僅可以用來評職稱,而且對于參評人晉升的幫助還比較大。
專利可以用來評職稱,但專利有多個類型,類型不同含金量不同。評的職稱等級也有高低之分,職稱等級也高,對專利的要求也會越高。所以,參評人不是可以任意的憑借一項專利,就一定被自己的評審單位所認可。為了預防萬一,參評人一定要先了解評審文件對專利的要求,比如是什么專利類型,認可前幾名作者位置,要求什么時間短的專利證書等等。帶著這些要求來準備匹配的專利,才能確保自己的專利對自己評職稱有效。
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