教材編寫可以代替論文嗎

分類：教材出版 發表時間：2024-01-12

　　其實除了論文、課題、專利和著作外，教材也是評職稱的重要加分項，但具體要說教材編寫可以代替論文嗎?這個主要還是根據作者所在單位規定來看，雖說教材可以用來評職加分，但也并不是隨便一本教材就可以用來評職的，也有一些相關注意事項，例如教材的編者位置、出版時間和公開出版三方面。

　　1、編者位置

　　教材的作者是可以有多人的，稱謂上有主編、副主編和參編之別。教材評職時，署名是按照貢獻大小來排序的，越靠前的作者位置，編寫的字數越高，加分就越多。一般來說，主編的撰寫字數最高，參編的撰寫字數對少，所以教材的主編相對來說加分比較高。

　　2、出版時間

　　對評職稱來說，提交評審文件是有截止時間的，教材出版趕不上職稱評定的時間，就無法加分。一般教材出版的時間是3-6個月，選擇教材申報差不多也需要1-2個月左右的時間，所以，提前為教材出版做出版，選擇出版公司，可以嚴格控制出版周期。

　　3、公開出版

　　評職稱對教材出版要求必須是公開出版。無論評什么職稱等級，公開出版是硬性要求，非公開出版的教材，不能作為參評人任職期間內的成績被評審單位認可。而教材公開出版，對于評職稱而言，肯定優先考慮自費出版和參編出版，它們的出版門檻要求低，操作效率高。

　　除此之外，教材也分為多種類別，常見的有規劃教材、統編教材以及自編教材等，而只有本單位認可的教材才能評職稱有用。所以想要教材代替論文用于評職稱，那么首先要向所在單位了解清楚了，以便得以發揮該有的作用。

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