職稱評定中的課題研究人前幾名有效?

分類：課題研究 發(fā)表時間：2017-12-09

　　職稱評定中的課題研究人前幾名有效?

　　如今評職稱的方法有很多，課題就是其中比較重要的一種，但因為資源緊缺，所需要的研究時間比較長，所用擁有一項評職稱的課題對評職稱作用是非常大的。那么，職稱評定中的而課題研究人前幾名有效?

　　職稱評定的課題，是有多名作者的，一般情況下是課題前四五名對評職稱有效，即課題主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人、第四參與人。但也要分課題檔次以及評職稱等級的。比如評正高級職稱，市級課題主持人才有加分作用，則課題作者只有第一名才有效。因此，具體的情況要以職稱評定文件為準。總的來說，我們要記住一點，課題的等級越高，比如國家級課題、十三五課題，那么能用來評職稱的課題作者人數(shù)越多，甚至一項國家級課題第一參與人比市級課題主持人的作用還大。

　　職稱評定的課題研究人到底需要多少名，一項課題，尤其是一項重點課題，需要多人集體研究的，即建立課題組，課題組主要有課題主持人來管理，包括課題參與人在內(nèi)，一般不超過10個人。在同一課題中，課題主持人比課題參與人作用要大。而且是課題作者位置越靠前作用越大，但這作用是隨著課題人數(shù)增多而減弱的。

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