用于評(píng)職稱的課題有哪些?

分類：課題研究 發(fā)表時(shí)間：2017-12-28

　　用于評(píng)職稱的課題有哪些?

　　評(píng)職稱用課題是必須的，也是獲得高評(píng)分的原因之一。如果因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)備課題，而導(dǎo)致晉職失敗，則是大家不愿意看到的結(jié)果。但畢竟有課題評(píng)職稱的人在少數(shù)，怎么辦?還可以選擇評(píng)職稱課題申請(qǐng)。那么，用于評(píng)職稱的課題有哪些?

　　課題申請(qǐng)是快速獲得評(píng)職稱課題最佳的方法。因?yàn)橐豁?xiàng)課題研究不止一人，當(dāng)課題結(jié)題的時(shí)候，總會(huì)因?yàn)橐恍┰颍热鐣r(shí)間緊，比如人員少等等，可以發(fā)布課題征集作者的信息，供符合要求的作者來(lái)選擇。這樣的方法站在雙方的角度，可以稱之為課題申請(qǐng)，但課題申請(qǐng)是需要支付一定的費(fèi)用的，課題申請(qǐng)費(fèi)用高于與課題級(jí)別、課題作者位置等等有關(guān)。

　　可用于評(píng)職稱的課題，智慧工程課題，具體如下：

　　1.公共體育武術(shù)課供給體系創(chuàng)新研究，征集第一、二、三參與人

　　2.高中數(shù)學(xué)有效教學(xué)研究，征集第一、二參與人

　　3.對(duì)改進(jìn)人力資源管理方法的思考，征集主持人

　　4.醫(yī)學(xué)臨床教學(xué)存在的問(wèn)題及對(duì)策，征集第一、二、三參與人

　　5.唐宋休閑體育的發(fā)展對(duì)現(xiàn)代休閑體育的影響，征集第一、二、三參與人

　　用于評(píng)職稱課題申請(qǐng)的資源是有限的，如果急需則需要抓緊時(shí)間，搶占名額。找對(duì)口的課題，以及確定課題作者的位置，找相關(guān)人員操作即可。

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