分類:課題研究 發表時間:2018-09-30
一項課題研究有結果,是離不開課題研究成員,而在研究成果中,課題核心成員是骨干。若自己想要成為核心成員之一,需要有相應的能力外,還必須知道課題核心成員一般幾個?并以此判斷自己有沒有機會或者說是不是。
課題核心成員是課題研究的主要完成人。人數的安排,可能是3個也可能是5個,這主要因申報研究的課題難度有關。若是普通的課題,那課題核心成員就是3個,即課題排名前三成員,包括主持人、第一參與人和第二參與人。若是重要課題,那課題核心成員就是5個,即課題排名前五成員,增加了第三參與人和第四參與人。
課題核心成員對于完成課題研究具有重要的貢獻,自然也會得到更多的重視或給予更好的福利。比如大家很關鍵的評職稱。課題是評職稱的重要方法,作為課題的核心成員自然有評職稱的加分的機會。這要比其他普通成員更有優勢,比如當評審單位只認可課題前五名時,那其余的成員位置對評職稱不管用。但不同的核心成員之間,獲得的加分也是有區分的。加分的規律是這樣的:課題核心成員排名越靠前,獲得的加分越高。很多時候能評的職稱等級越高。
在一項課題中,課題核心成員,不用多說,大家都能意識到其重要性,既然重要就需要自己去爭取,并及時發現自己的不足,努力學習提高,以便于在課題研究中,獲得更多的成就。
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