出版書和論文哪個利于評高級職稱

分類：學術著作 發表時間：2019-07-18

　　出版書和論文，都可以參評高級職稱獲得加分。那么，出版書和論文哪個利于評高級職稱?不分上下，作為一個參評人，為了順利的評上高級職稱，不僅要出版書，也要發表論文。

　　評高級職稱文件中，包括出版書和論文的要求，而且兩者的加分是不沖突的，即參評人出版書，獲得出版書的加分，發表論文，會獲得論文的加分。評審單位對于出版書和論文要求，通常是放在一起的，其中論文多為硬性條件，是參評人晉升高級職稱必選項。出版書是可選擇，也可不選擇的，若不選擇出版書，要發表的論文要求會更高。從這一要求上來說，論文要比出版書利于評高級職稱，畢竟不選論文，就不能晉升，不選出版書，還有晉升的可能性。但實際上來說，出版書并不比論文差，為了更好的幫助參評人晉升高級職稱，還是建議參評人出版書和論文都要選擇的。

　　出版書是要找出版社出書的，其學術價值要比單篇論文發表更高，即出書的職稱加分比一般的論文加分更高，比如某一單位，出書的加分在16分，而一篇核心的加分是6分。足以看出出版書給參評人帶來的加分優勢。而且不出版書時，發表論文的篇數會越多，或刊物要求會越高，越高的刊物，對于論文要求越高，被錄用的可能性就越小?？偟膩碚f，參評人不如同時選擇出版書和論文，更有利于評副高職稱。

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