分類:學術著作 發表時間:2020-01-14
出版國際著作在職稱評比時是有加分的,尤其是在評中、高級職稱的時候,出版作為第一署名人的國際學術著作要比在國內出版社出版的著作加分要高。那具體評職稱出版國際著作是如何加分的?下面一起來看看。
評職稱出版國際著作和國內著作評職是一樣的,只是加分稍有不同。國際著作認可度更大一些,加分也更高一些。至于加多少分,不同地區,不同行業,以及不同單位,評職加分力度不同,并沒有確切的加分標準。有想了解的,可以將您所在行業,所在地區告知蘭竹文化網編輯,他們會根據您的所在地區,及所從事的學科,給您詳細介紹。
接下來小編給大家介紹下國內著作加分情況,大家可以作為參考。
國內著作評職加分,一般是看作者署名位置加分的,署名位置越靠前加分越高。注意:這里并不是每一位參與著作撰寫的作者都能拿到加分,只有符合要求的作者才能在評職時獲得加分。通常評中級職,只認可著作的前三位作者;評副高,則只認可著作的前兩名作者;評正高要求就更高了,往往只認可著作第一作者,甚至是只認可獨立作者。(獨立作者是著作有且只有一名作者,評職加分要高于第一作者)
國際著作也是如此,大家要想在評職時拿到更多加分,最好在出版國際著作時署名靠前一些。另外,除了加分在國外出版社出版著作,還可以獲得相應的獎勵,比如:山西大學人文社會科學科研成果獎勵辦法中明確提出:“在國外正式期刊上以外文發表的學術論文(2000單詞以上),每篇獎勵500元。在國內外正式出版社出版的注明作者是山西大學研究人員的學術專著(達15萬字),每部獎勵2000元;經學校評審,認定是優秀的學術專著(達20萬字),每部獎勵4000元......”綜合這兩點,可以看到國內對于國際著作的認可度還是非常高的。
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評職稱出版國際著作是如何加分的?以上是有關這個問題的介紹。更多關于國際著作評職加分方面的問題,可以聯系蘭竹文化網在線編輯。
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