專著出版職稱評審是否有效

分類：學術著作 發表時間：2020-07-08

　　專著出版職稱評職是否有效?專著出版對評職是可以起到加分作用的，但是專著出版并不一定在評職的時候有效。因為評職單位對所評職用的專著是有要求的，并不是隨隨便便一部專著就可以獲得加分的。下面我們一起來了解下什么樣的專著在評職的時候是有效的。

　　1、作者在專著中的署名位置。

　　評對應職稱級別的專著，對作者在專著中的署名位置是不一樣的。評中級職稱通過只要署名在專著的前3到前5就可以(保險起見，最好在前3的位置上署名)。隨著職稱級別越高，評職單位對作者在專著中的署名位置要求也就越高。評副高職稱則只認可署名專著的前2位作者;評正高職稱，則往往只認為專著的第一位作者。

　　2、專著出版社要求。

　　通常情況下我們將出版社劃分為省級或國家級出版社。專著所選出版社級別不一樣，對專著評職也是有影響的。因為評職單位對專著出版社也是有要求的。比如：評中級職稱，對出版社級別是沒有要求的;評副高職稱，會要求評職人員所出版的專著必須是省級及以上級別的出版社出版的專著;評正高職稱基本上只認可國家級出版社出版專著。

　　3、專著方向。

　　用以評職的專著，內容方向必須與自己所評職稱方向一致，在評職時才算是有效的評職專著。

　　4、字數要求。

　　出版專著用以職稱評定，對所撰寫的專著的字數是有字數要求的。評中級職稱要求所撰寫的字數要達到6-8萬;評副高則要求在8-10萬甚至10萬以上。而評正高職稱的時候則要求作者所撰寫的字數要達到12萬到15萬不等。有的評職單位需要作者出示字數證明。專著字數說明怎么提供，不知道怎么提供的可以咨詢蘭竹文化網在線編輯。

　　5、時間要求。

　　評職文件中有要求的，按照評職文件中的要求的時間準備專著。沒有時間要求的要在評職之前出版出來。

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