評職政策：安徽省最新職稱轉評與破格要求已公布

分類：職稱評審 發表時間：2022-09-17  瀏覽： 次

　　2022年9月7日安徽省公布了最新的評職轉評及破格申報要求，有轉評或是想通過破格途徑申報職稱的作者可認真閱讀以下政策要求，并為轉評或破格申報做準備：

　　轉評及破格申報要求如下：

　　1、 專業技術人員因工作崗位變動，新舊崗位所對應職稱不屬于同一系列(專業)，應當進行轉評。

　　2、 專業技術人員申請轉評，須在現任專業技術崗位工作1年以上，經單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現崗位工作業績，方可參加同一級別的職稱考試或評審，并按新系列(專業)標準條件申報材料。

　　3、 未經轉評的人員，不得跨系列(專業)申報高一級職稱;轉評人員當年度不得申報高一級職稱。

　　4、 申請轉評人員，應出具崗位變動后專業技術水平、能力、業績情況等材料。本人所在單位人事部門應提供專業技術工作崗位變動有關證明材料。

　　5、 專業技術人員任職時間計算可按轉評前后實際受聘擔任相應專業技術職務工作的年限累計計算。

　　6、 因所在單位整建制變更名稱和崗位屬性的，專業技術人員按現崗位申報相應系列(專業)高一級職稱時，不再進行同級轉評，可持原有職稱直接申報。

　　7、 在專業技術崗位上能力業績突出，做出突出貢獻的人員，符合相應級別、系列(專業)職稱評審破格條件，可不受學歷、資歷、繼續教育條件等限制破格申報相應職稱。

　　8、 破格申報職稱的，須經系列(專業)評審委員會受理，報同級人力資源社會保障部門審核同意后方可提交評審，未經上述程序提交評審的，評審結果無效。

　　9、 從機關調入到企事業單位、轉業安置到我省企事業單位從事專業技術工作的人員，須在現專業技術崗位工作滿1年以上，經單位考核和相應級別人力資源社會保障部門審核同意，可比照同等學歷、資歷人員，按照相應系列(專業)、級別職稱的條件和程序，直接申報評審職稱。

　　另外，為推進跨區域職稱互認也做了相關解釋：

　　1、對從外省流動到我省工作的專業技術人員，其在外省通過社會化評審方式取得的原職稱證書，一般根據人事隸屬關系，按照職稱管理權限，由調入地相應級別人力資源社會保障部門予以確認。

　　2、省外來皖人員申請確認的職稱應與其在省外取得職稱的系列(專業)、級別相同。

　　3、 在軍隊擔任專業技術職務或者取得國家承認的職稱(含軍隊非現役文職人員)，轉業到地方從事專業技術工作，其原有職稱依然有效，按照相關規定確認換發我省職稱證書。

　　4、 申請職稱確認，應同時具備如下條件：

　　(一)原省外取得的職稱，須是按照國家職稱政策規定經過評定程序，并被具有職稱管理權限部門核準的職稱;

　　(二)來皖后仍從事專業技術工作;

　　(三)與現工作單位依法簽訂勞動(聘用)合同或工作協議，并依法繳納社會保險。

　　5、 申請職稱確認需提交如下材料：

　　(一)職稱證書原件及人事檔案保存的《專業技術資格評審表》原件及復印件一份;

　　(二)依法簽訂的勞動(聘用)合同或工作協議原件一份，同時出具由社會保險經辦部門加具業務專用章的養老保險參保繳費情況表或參保繳費憑證原件一份。通過單位調入、軍隊轉業安置的人員還須提交人力資源社會保障部門的調令或行政介紹信(當地軍轉辦開具的部隊安置證明)原件及復印件一份;

　　(三)居民身份證復印件1份及近期正面免冠一寸彩照1張;

　　(四)原職稱任職文件原件或復印件(加蓋發文單位公章)1份，軍隊轉業安置人員提供任職命令原件或復印件(加蓋發文單位公章)1份;

　　(五)國家規定考評結合取得的職稱證書，還需提交原考試合格證明原件及復印件1份;

　　(六)《安徽省專業技術資格確認審核表》(見附件)一式3份;

　　(七)從中央駐皖單位調入我省地方工作的，還須提供國家人力資源社會保障部門授權本行業(系統)或單位開展相應職稱評審的文件或依據。

　　6、 有下列情形之一者不予確認：

　　(一)來皖后不再從事專業技術工作的;

　　(二)未經人力資源社會保障部門同意和辦理委托評審手續(含本人戶口在省外的專業技術人員)，自行在省外申報職稱并取得高級專業技術資格的;

　　(三)提交確認材料不完整、不真實的;

　　(四)違反國家、省職稱政策和不符合確認的其他情形。

　　7、 人力資源社會保障部門在受理和核實確認材料時，根據申報人的工作實績出具客觀、準確的核實意見，如對申報人提交材料真實性有疑問，可要求申報人出具相關的鑒定證明。

　　8、 職稱確認須按照下列程序進行：

　　(一)個人向所在單位提出確認申請，按照相關規定提交材料，并填寫《安徽省專業技術資格確認審核表》;

　　(二)申請人所在單位對申報人提交的材料認真核實，并按照職稱管理權限，報送主管部門審核;

　　(三)主管部門對申請人材料進行核實后，根據申請的職稱級別，按照職稱管理權限，逐級報送相應級別人力資源社會保障部門審核。非公有制單位的申請人，按照屬地管理原則辦理;

　　(四)具有職稱確認權限的人力資源社會保障部門審核確認后，換發我省職稱證書。取得職稱的時間，從省外通過評審或認定取得該職稱之日起計算。

　　異地或軍隊職稱經確認后，方可按有關規定聘任相關專業技術職務。

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