分類:課題研究 發(fā)表時間:2019-09-06
申報課題難度大,這是共識,能夠參加課題研究,針對是一個非常難得的機會。在面對申報課題立項率低,研究課題周期比較長,花費精力太多的前提下,不少人開始發(fā)問:申報課題有什么用?
申報課題肯定有一定的用處,否則就沒有人看重和熱衷。而恰恰是這些用處,讓所有需要課題的人,對申報課題既愛又恨,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:
首先,科研能力是任職求職的主流,很多單位評聘人員,都有應(yīng)的科研資歷和背景要求,而課題,是培養(yǎng)、鍛煉和提升一個人科研能力的重要渠道,同時自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力,也會得到成長,即申報了課題,課題組成員,就有機會應(yīng)聘更好的職位,獲得更好的待遇。
其次,研究課題數(shù)量,是衡量一個單位的科研能力的一項指標。單位想要在評比中,獲得好名次,提升單位排名,肯定會重視課題研究。為了盡可能多的提高課題數(shù)量,或者達到提升某一名次的標準,對于單位內(nèi)人員提出了申報課題的要求,不僅納入了職稱考核、績效考核等,還會給予一定的獎勵。所以,個人為了能夠升職加薪,為了獲得課題的獎勵,肯定需要申報課題。
不過申報課題是有門檻的,是限額的,并不是人人都有機會申報課題,也不是申報了課題,就代表一定能研究課題。所以,申報課題難。目前是供不應(yīng)求的局面,一些急需申報課題評職稱的朋友,往往沒有足夠的時間來完成研究,如果你有需要,可以與我們編輯溝通,為您安排合適的職稱課題。
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