評職稱的專著是必須獨著嗎

分類：學術著作 發表時間：2019-07-12

　　專著作為評職稱的加分方法，得到了評審單位的認可。參評人為了更好的晉升職稱，不可避免的要出版專著，但出版的專著有合著出版和獨著出版兩種選擇，其中獨著出版帶來的評職稱效果更好。那么，評職稱的專著是必須獨著嗎?當然不是。

　　評職稱的專著，是有應符合的標準的，其中對于獨著選擇有影響的，就要數參評人署名的作者位置這一條件了。當評審單位要參評人是專著的第三作者、第二作者、第一作者時，參評人出版的評職稱專著是可以選擇合著的。只有當要求參評人必須是獨立作者時，參評人出版的專著才必須是獨著。

　　評職稱專著合著出版，說明出版的專著作者一欄中是可以多個作者署名的，通常最多不會超過3人，作者署名位置越靠前，獲得的職稱加分越多，能評的職稱等級越高，代表一本專著的職稱加分，多個作者分攤。評職稱專著獨著出版，署名出版的專著作者有且只有一人，有一個人獨立編寫和出版，實現過程中，作者承擔的壓力大，但獲得的好處也多，即一個人可以獲得一本專著的所有職稱加分。而加分高低，影響到一個人晉升職稱的幾率，總加分越靠前的，在參評職稱要求滿足的前提下，就會優先晉升職稱。這也是說評職稱專著是獨著要比合作效果好的原因，但這不能成為參評人必須選擇出版獨著的理由。

　　總的來說，評職稱的專著，可以選擇合著，也可以選擇獨著。通常情況下，我們是以選擇合著為主，除非作者在評正高職稱，想要獲得更多加分時，才會考慮出版獨著。

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